隨著在線培訓(xùn)、在線考試等新模式的應(yīng)用和發(fā)展，如何更有效、更快速地將企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃融入到在線學(xué)習(xí)中也是企業(yè)管理者和HR關(guān)心的問題。事實(shí)上，實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)化管理的關(guān)鍵在于平臺(tái)的管理模式及其為企業(yè)提供的附加值。很多企業(yè)的在線培訓(xùn)效果不顯著的原因并不是培訓(xùn)內(nèi)容對(duì)學(xué)生的吸引力不夠，而是在線學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)選擇不正確。可是，線上培訓(xùn)軟件哪個(gè)好用呢？

如何借助在線培訓(xùn)考試系統(tǒng)的各項(xiàng)實(shí)用功能，結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際需求，帶來完整的全流程在線企業(yè)培訓(xùn)解決方案，快速提升企業(yè)培訓(xùn)水平。這是一個(gè)值得思考的問題。

1、構(gòu)建課程培訓(xùn)體系

想要做好企業(yè)培訓(xùn)，首先要確定培訓(xùn)需求和目標(biāo)，然后通過在線培訓(xùn)考試系統(tǒng)搭建全流程課程培訓(xùn)體系，即上傳課件定制創(chuàng)建課程一鍵智能通知等一系列操作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)的完整性和自動(dòng)化。

2、制定培訓(xùn)計(jì)劃

一個(gè)企業(yè)是由很多員工組成，各個(gè)部門的培訓(xùn)目標(biāo)和需求是不同的。 HR可以利用創(chuàng)建的培訓(xùn)課程，針對(duì)不同的員工制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃，然后一鍵通知對(duì)應(yīng)的員工，讓他們按時(shí)參加各個(gè)階段的培訓(xùn)。在線培訓(xùn)考試系統(tǒng)可以清晰呈現(xiàn)每位員工的學(xué)習(xí)地圖軌跡，讓他們科學(xué)有序地參與企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)。

3、評(píng)價(jià)反饋機(jī)制

在線學(xué)習(xí)的另一個(gè)優(yōu)勢(shì)是其數(shù)據(jù)可視化和可測(cè)量性，企業(yè)可以在在線培訓(xùn)考試系統(tǒng)管理后臺(tái)查看員工的學(xué)習(xí)進(jìn)度和學(xué)習(xí)情況，還可以利用在線測(cè)試和考核功能，快速檢驗(yàn)員工培訓(xùn)的效果。根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)效果，及時(shí)調(diào)整和完善相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，以達(dá)到更好的效果和目標(biāo)。

總之，如果想更有效、更快速地將在線學(xué)習(xí)融入企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，可以使用線上培訓(xùn)軟件進(jìn)行全流程在線培訓(xùn)和考試，幫助企業(yè)打造自己的內(nèi)部培訓(xùn)系統(tǒng)。員工管理、新員工入職、崗位晉升、定制培訓(xùn)，軟件還支持線下培訓(xùn)、在線視頻、直播、考試、分配學(xué)習(xí)任務(wù)等多種教學(xué)方式。培訓(xùn)師可以自由選擇，讓培訓(xùn)方式豐富多彩。