在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)通常具備多種消息通知方式，以滿足不同用戶的需求。我們使用學(xué)習(xí)平臺(tái)時(shí)，一般是通過(guò)以下幾種方式進(jìn)行通知的。

總之，網(wǎng)絡(luò)付費(fèi)課程和免費(fèi)課程主要是在學(xué)習(xí)資源、學(xué)習(xí)支持、教育者動(dòng)機(jī)、平臺(tái)盈利模式等方面存在差異，各有各的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，大家可以根據(jù)自己的需求和目標(biāo)來(lái)選擇合適的課程類型。

建設(shè)公司智慧培訓(xùn)體系的是一個(gè)全面性的項(xiàng)目。在規(guī)劃和執(zhí)行過(guò)程中，首先要考慮組織的特定培訓(xùn)需求，其次構(gòu)建課程內(nèi)容，確保培訓(xùn)方案符合我們的業(yè)務(wù)目標(biāo)。可以說(shuō)在集團(tuán)公司智慧培訓(xùn)體系的建設(shè)中，線上培訓(xùn)平臺(tái)是我們建設(shè)智慧培訓(xùn)體系的核心。

確定好線上培訓(xùn)平臺(tái)的技術(shù)需求，包括服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)和安全性；然后根據(jù)培訓(xùn)管理員的需求來(lái)定制和開(kāi)發(fā)線上培訓(xùn)平臺(tái)。先設(shè)計(jì)好用戶界面、基礎(chǔ)功能添加，

在企業(yè)內(nèi)部，培訓(xùn)部門(mén)負(fù)責(zé)人關(guān)心的是如何提供高質(zhì)量的培訓(xùn)課程，以滿足員工的不斷學(xué)習(xí)需求。因此，使用線上學(xué)習(xí)平臺(tái)進(jìn)行課程開(kāi)發(fā)是非常有必要的，而且還有很多優(yōu)勢(shì)。

企學(xué)寶能夠根據(jù)員工的需求和學(xué)習(xí)進(jìn)度創(chuàng)建個(gè)性化的培訓(xùn)路徑，這顯著提高了培訓(xùn)的效果。通過(guò)平臺(tái)可以輕松跟蹤員工的學(xué)習(xí)進(jìn)度，同時(shí)提供了詳盡的數(shù)據(jù)分析，為管理層提供有力的回報(bào)數(shù)據(jù)。

實(shí)操考評(píng)是從具體的行為、特征、指標(biāo)上對(duì)變量的操作進(jìn)行描述，將抽象的概念轉(zhuǎn)換成可觀測(cè)、可檢驗(yàn)的項(xiàng)目，由考評(píng)人對(duì)學(xué)員操作過(guò)程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分，形成學(xué)員的線下實(shí)操成績(jī)。系統(tǒng)支持設(shè)定實(shí)操考評(píng)合格率、總成績(jī)占比，實(shí)現(xiàn)實(shí)操與理論結(jié)合的融合混考方式，滿足企業(yè)對(duì)復(fù)合型人才考核需求。